İnsan Kaynakları

İŞE ALIM
 
İnsan kaynakları yönetiminde seçme ve yerleştirme süreci, şirketimiz hedef ve ilkelerinden yola çıkılarak, ihtiyaç duyulan pozisyonlara şirket değerlerine uygun adayları yerleştirebilme yaklaşımıyla yönetilir. Uygun özellikleri taşıyan potansiyel adaylara ulaşmak için iş ilanları kariyer sitelerinde yayınlanmakta, pozisyonlar için başvurular internet üzerinden ve/veya işyerimize bizzat yapılan başvuruların değerlendirilmeye alınmasıyla yapılmaktadır. Başvurular arasından yapılan inceleme sonucunda uygun nitelikteki adaylar belirlenerek görüşmeye davet edilir. Görüşmede pozisyonun gerekliliklerine uygun olarak, kişilerin yeterlilikleri ilgili bölüm sorumluları ve insan kaynakları birimimizin ortak çalışmalarıyla ölçülür. Tüm bu değerlendirmeler neticesinde uygun bulunan adaylara İnsan Kaynakları tarafından iş teklifi yapılır ve pozisyon için işe alım süreci sonlandırılır. İş başı yapan yeni çalışanların firmamızı ve iş süreçlerini öğrenmesi ve tanıması için; iş güvenliği ve oryantasyon programı uygulanır, program sonunda iç yönetmelik kitapçığı verilir. Çalışan, bölümüne gittikten sonra görev tanımında yer alan bölüm oryantasyonu uygulanır.